德佑佛山吴泽宽：聚集和培养社区专家 服务广大消费者

　　从2018年8月开始，越来越多的德佑红涌现于佛山的大街小巷，这标志着品质加盟品牌“德佑”正式进驻佛山市场，为广大市民提供新房、二手房、租赁等全方位的品质服务。5月22日，佛山德佑品牌发布盛典在佛山瞻云酒店隆重举行，本次发布盛典得到了社会各界的大力支持和密切关注，来自房地产业协会、银行的代表和贝壳、链家、德佑的同仁以及佛山各大主流媒体的代表300多人参加本次品牌发布盛典。

　　佛山市房地产业协会秘书长助理唐凯韵表示，“佛山房地产业协会，会在德佑前行的道路上做好对企业的服务，并起到监督的作用，与企业共同推进行业的进步发展，为佛山市民做更好的房地产中介服务！”

　　佛山市房地产业协会秘书长助理唐凯韵

　　中国银行佛山分行个人信贷中心总经理庄一安上台致辞，他表示，中国银行佛山分行作为贝壳的战略合作伙伴,我们很高兴德佑品牌进入佛山。希望德佑的到来,为更多中小中介规范行业准则,提升交易安全。

　　佛山链家总经理詹世永表示，“不少人有这样的疑惑，链家和德佑之间是什么关系？我们是基于同一个平台，分别瞄准直营和加盟的两部分。简单说，我们之间的关系是合作，即各自专注于自身擅长的领域，门店互联，高效合作，共同为佛山的消费者提供满意的服务。”

　　佛山链家总经理詹世永

　　贝壳粤东省总经理刘海鹏表示：“不论德佑，还是链家，我们都是一家人。我们得益于链家的十多年的专业积累，深耕品牌与平台两方面。未来，我们会继续精细化管理和运营，共建业内良好的生态圈，让房屋交易不再困难，全面提升交易效率。”

　　贝壳粤东省总经理刘海鹏

　　佛山德佑总经理吴泽宽在盛典上讲述了佛山德佑一路走来的历程：“从18年7月德佑品牌来到佛山，目前已经有140多家店，遍布佛山五区。德佑将为店东和经纪人全面赋能，聚集和培养大批的社区专家，深耕社区并服务社区，为广大市民提供专业且有保障的服务。”

　　佛山德佑总经理吴泽宽

　　德佑总经理刘勇也出席了此次盛典，他表示，“对于德佑来说，德佑的愿景是全球最具价值的房地产加盟品牌，同时坚信“人赢了店赢了、德佑品牌就赢了”的理念，将德佑的使命、愿景和价值观等切实落地，在此同时，需要让经纪人找到职业的尊严，希望德佑能让经纪人提高收入，让经纪人能够诚信服务，获得荣誉感、仪式感、归属感，最终成为社区专家&中国好邻居。”

　　德佑总经理刘勇

　　推动佛山房产服务品质升级

　　2018年1月，德佑开启品质加盟的新征程。德佑依托贝壳的大数据、线上流量和管理系统等优势平台开展品牌运营，全方位助力中小经纪公司的事业发展，为消费者提供有品质的服务，目前已进入深圳、广州、杭州、佛山、成都、天津、西安等96个城市。

　　首先，德佑将保持与链家一致的真房源标准，确保房源信息的真实有效。基于“楼盘字典”这个基础数据库，德佑会从真实存在、真实图片、真实价格、真实在售等维度把控房源信息。同时，全国逾千名房屋实勘摄影师将对房源进行标准化勘察、拍照和户型图绘制，以更全面、更精准的数据呈现每一套房屋信息。

　　其次，德佑专注于提高社区专家的专业能力和服务水平，进一步提升用户的服务体验。德佑依托贝壳平台完善的培训体系，通过六个阶段数百门课程不断提升经纪人的专业水平。此外，德佑每年还将通过两次全国范围的专业知识考试，去检验和提高经纪人的专业技能。为了保障服务的品质，德佑制定了红黄线制度，强化经纪人的行为管理，从制度上有效防范违规事件发生。

　　典礼上，佛山德佑向已核准的141家门店颁发了授权证书，并在多位知名业内专家和媒体代表的见证下带领店东宣誓，遵守德佑发布的“五大服务承诺”：真实房源、不吃差价、交易不成退居间费、物业欠费先行垫付和过户枉跑赔偿等，有力保障消费者的权益。

　　佛山德佑总经理吴泽宽表示，虚假房源是行业痛点，我们已经切实落实了真房源等服务承诺，也在积极推动交易不成退居间费、不吃差价等承诺进一步落地，落到实处。

　　助力加盟商成长共赢

　　“从07年进入房地产行业，一路走来，充满了挑战，也一直经历着市场的进步和政策的变化，但是，流量、人员培训、作业工具等成为了制约公司发展的主要因素，特别希望有一个平台能帮我解决这些痛点，有幸的是,我遇到了德佑。加入德佑，我看重的不仅仅是这个品牌，更是因为德佑在业务、管理、后台上所提供的一系列支持。而且，未来必定是互联网的时代，需要我们去把握机会，才能抓住未来的成功要点，所以我决定加入德佑，与德佑朝着同一个方向去迈进！”在发布会上,德佑加盟店东谭文明说道。

　　德佑加盟店东谭文明

　　不同于其他“轻加盟”模式，德佑是典型的“重模式”，重在基础设施、服务品质、合作网络与后台支持。在资源端，德佑将共享贝壳找房全平台的全部房源；在合作端，德佑与链家等其他新经纪品牌将实现无缝的连接打造更加高效、有序的合作网络，帮助加盟商提升作业的效率、提高经纪人的收入和人员稳定性。

　　2019年，德佑将进一步打造品牌与组织文化，形成组织吸引力、品牌感召力，让所有伙伴更有归属感、荣誉感与自豪感。此外，德佑将在领导力、科学管理、数据、财务、合伙人机制等方面提供更多助力，不断提升跨店合作、跨品牌合作，打破业务的天花板，实现持续品效双升。除了技术赋能与管理赋能外，德佑将帮助优秀合作伙伴扩大经营规模，提供包括资金在内的多种支持。

　　“德佑要实现的“价值”，除了打破房产经纪行业传统思维的柏林墙外，有着更深更全面的思考：对于C端来说，提供有品质的服务；对于B端店东来说，是帮助其从零到一生存下来，再从一到十再到一百，帮助这些店东能够脱颖而出，涌现出一批企业家；对于一个城市来说，德佑思考的则是整个德佑团队落地后能给这个城市带来什么，比如能否为消费者提供人性化优质服务，提升行业净推荐值。”德佑总经理刘勇在会后的采访中表示。