BOSS直聘 电商节已是灵活用工招聘求职市场的固定小高峰

近期BOSS直聘发布了《2020双十一灵活用工观察报告》，这项报告主要是关于灵活用工的招聘需求、薪资水平、求职影响因素的观察报告，展现了全年最热购物节下的灵活用工市场现状。下面小编就为大家简单分析一下BOSS直聘发布这项观察报告吧。

现如今，电商节已经成了灵活用工招聘求职市场的固定小高峰，接近7%的求职者连续三年在双十一前后寻找相关工作机会。BOSS直聘发布的这项报告显示，2020年双十一之前5个月，配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。其中，配/理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。

BOSS直聘研究院数据显示，今年双十一之前5个月，配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首，超越往年的“用人大户”快递岗。打包发货类岗位需求的大幅度增加，与今年双十一玩法有着直接关系。这是因为今年双十一大促整体时间延长，拆分为11月1日和11月11日两个购物高峰。

另外，为了实现“光速收货”，货品前置进速运投递站成了多个商家的共同选择。商家在客户缴纳订金之后，便将商品送到物流公司各个区域的投递站，客户支付尾款后，再迅速投递到其家中。此前的双十一对于配/理/拣/发货岗的招聘需求主要来自商家、平台仓库，今年各物流公司也开始参与抢人。顺丰速运重庆有限公司中转场负责人古健伟表示，今年双十一他们扩充了仓库并增加了大约30%的相关工作人员。

通过BOSS直聘研究院发布的数据，我们可以看出双十一购物狂欢节，不再只是消费的狂欢节，还是挣外快的狂欢节，越来越多人加入到双十一灵活用工的队伍中。而且在这些灵活用工的求职者中，他们表示除了薪资外，离家近是他们最在意的因素。