BOSS直聘《双十一灵活用工观察报告》，解析现今购物节现状

在时代的发展下，电商行业成为了热门行业，而今年的疫情更是加速了电商行业的发展。“灵活用工”也成为了现在就业市场的热词，再今年双十一，“灵活用工”体现的尤为明显。BOSS直聘发布了《2020年双十一灵活用工观察报告》，对现在双十一现状以及灵活用工市场做了分析。

根据BOSS直聘的报告显示，2020年双十一之前5个月，配/理/拣/发货员、包装工、美工等灵活用工岗位招聘需求均较去年有明显增长。其中，配/ 理/拣/发货员岗位需求较去年同期增长达435%。值得注意的是，电商节已经成了灵活用工招聘求职市场的固定小高峰，接近7%的求职者连续三年在双十一前后寻找相关工作机会。

从BOSS直聘的报告中，我们也可以看到，今年双十一之前5个月，配/理/拣/发货岗位需求量跃居榜首，主要是因为今年双十一跟往年有所不同。今年的双十一优惠活动时间加长，拆分为11月1日和11月11日两个购物高峰，这就导致了商家和相关物流需要的人员增加。

BOSS直聘报告显示，灵活用工不仅增加了相关工作人员的收入，也解决了企业用工难的问题。随着灵活用工行业扩大，灵活就业人群增多，灵活用工已经不是蓝领的专属了，很多高学历求职者也通过专业靠谱来保障自己收入，加入了灵活用工的行业。

BOSS直聘的报告也揭示了现在市场的未来趋势：以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局正在形成，我国已进入高质量发展阶段，灵活用工规范化势在必行，努力实现多方共赢。