聚能现在·创见未来——2021傲澜员工内训会圆满落幕！

        2020年已经过去，你最大的收获是什么？面对困难和挑战，你是如何选择？刚刚，在傲澜公司的2021年员工内训会上，傲澜总裁叶至谦先生围绕“收获”和“困难”两个关键词，作出了重要分享。他表示，无论是工作中，还是生活中，困难无处不在，但并非不可战胜，关键是看我们如何去面对。只要我们敢于跳出舒适圈，积极思考，一定可以找到解决问题的方法。而当你战胜多大的困难，就会有多大的成长和收获。

        本次傲澜内训会以“聚能现在·创见未来”为主题，全面讲解了公司概况和文化，并深入探讨了企业未来的战略方向，为员工赋能，提升员工的工作能力，关心员工的身心健康，全面增强团队的实力。内训会为期2天，针对员工的成长问题，主要开展了三堂非常有意义的课程分享。

        第一、如何成为一名卓越的职场人

        傲澜商学院总裁刘展麟先生以自己十几年的工作经验为基础，为现场员工深入讲解如何成为一名卓越的职场人。他强调，追求卓越的人应该要有成事之心、成人之心和成长之心，同时有强大的个人IP、过硬的个人专业能力、良好的职场人际关系，以及优秀的个人口碑，学会利用现有资源让自己快速成长，为企业和行业做出自己的独特价值。

        第二、共同成长，共创共赢

        作为公司资历最老的员工之一，傲澜商学院院长袁朝红女士则为现场新老员工全面讲解公司历程、业务、产品线，以及公司文化和企业价值观，让员工对傲澜的发展有了清晰的认识，同时增强了员工对企业的认同感和归属感，激励员工与企业共同成长，共创共赢。

        第三、健康工作，健康生活

        傲澜提倡健康工作，健康生活，真正把每位员工的健康摆在第一位，不仅为员工免费提供每年一次的全面体检，还定期为员工开展营养健康教育课程，加强员工的健康意识。作为本次内训会的总统筹，行政副总裁林建明女士特意为员工们安排一堂健康课程。

        课程主讲人为国家高级营养师林景豪老师，他主要针对职场健康的三大威胁——颈椎问题、用眼过度和加班熬夜问题进行了生动有趣的讲解，让大家在愉悦的氛围中学到了健康工作的技巧。

        傲澜深耕大健康行业12年，历经品牌发展、品牌爆发、品牌扩张、品牌沉淀等发展阶段，始终坚持共创共享，致力于为有梦想的平凡人搭建一个优质的事业平台。凭借强大的企业实力，斩获多项行业重大奖项，2018年更是被商务部列为《社交电商经营规范》联合起草单位，成为行业典范。如今，傲澜旗下产品销售网点已遍布全球25个国家和地区，拥有数十万合作伙伴，获得众多消费者好评。

        聚能现在，创见未来，2021傲澜再次扬帆起航，未来将持续引领行业发展，书写新篇章。