致敬高温下的劳动者

　　各地陆续迎来高温天气，但仍有很多户外工作者坚守在工作岗位上——

　　致敬高温下的劳动者

　　入伏后，各地陆续迎来持续高温天气，多地进入“烧烤模式”“桑拿模式”。尽管如此，仍有很多户外工作者，如消防员、交警、环卫工人、建筑工人、快递小哥等，顶着高温酷暑，坚守在工作岗位上。在向他们致以敬意的同时，我们有责任让这些高温下坚持工作的劳动者感受更多清凉。对此，广大读者纷纷来信提出自己的建议。

　　为劳动者送上清凉

　　樊耀文

　　筑路工人在露天条件下紧张作业；电力工人全力保障电力供应；环卫工人清扫着大街；外卖小哥穿梭在街道为人们送去便利……炎炎夏日，仍有很多户外工作者坚守在工作岗位上，用汗水维持着经济社会正常运行。

　　劳动者最美丽。对于这些可爱的劳动者，我们要心怀感恩地说一声感谢、道一声辛苦，更要用实际关怀向高温下的坚守者致敬。从某种程度上说，高温下的劳动者能否得到普遍关怀，体现着城市对劳动者的态度和温度，也折射出社会的文明程度。

　　为高温下的劳动者送上清凉，离不开政府部门勇于担当。职能部门要加强监管，保证国家已经出台的高温作业规范、高温津贴等惠民政策在基层单位得到很好落实。提醒企业严格控制劳动者室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，人社部门、工会等可积极行动起来，对室外劳作的特殊岗位工作人员开展“送温暖、送清凉”慰问活动。

　　此外，“高温关怀”还考验着用人单位管理工作的科学性和灵活性。比如，在不影响工作进度、减少扰民的前提下，尽可能把工作时间多调整到早晨或傍晚，或通过提高轮岗频率，减少一线劳动者在高温下工作的时间。无论哪种形式的灵活安排，都需要在工作现场备好防暑降温药品、饮料，搭盖遮阳棚供乘凉休息使用，科学配置降暑装备。通过细节上的周密安排，改善劳动者的工作环境，并做好应急准备，完善保健措施。

　　（作者单位：吉林省吉林市昌邑区柳炎居养老院）

　　规范高温津贴发放

　　沈 峰

　　高温津贴是户外高温环境下劳动者的权益和福利，被视为“凉爽关怀”。但值得注意的是，高温津贴虽有强制性规定，但每年都有个别单位不按规定发放高温津贴，还有的单位少发或以实物形式冲抵高温津贴。这样一来，高温津贴往往成了员工的“纸上福利”。

　　之所以出现这种现象，一方面是因为普通劳动者相对处于弱势，难以与资方对等博弈；另一方面，由于违法成本较低，无法对企业构成足够震慑力。可见，高温津贴政策的执行，不能完全指望企业自律，也不能仅仅依靠劳动者自我维权，必须依法加强监管。

　　落实高温津贴发放，监管部门必须硬起来。首先，要让《防暑降温措施管理办法》中的规定在实际执行中硬起来，发挥出应有的法律法规作用；其次，对于不按规定发放的企业单位必须依法严惩，使其“吃不了兜着走”，在高温津贴方面不敢违规；再次，监管部门应加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监督检查，促进这些艰苦岗位上的劳动者所在单位及时足额发放高温津贴；还要建立劳动者维权快速通道，对于未发放高温津贴的投诉，要简化劳动者维权程序，使劳动者在最短时间内得到法律救济。

　　炎炎夏日，给身处炎热环境中的劳动者以一定的津贴补偿，是对劳动者的关怀，更是对劳动者的尊重。期待各级人社、工会等部门加强协作，积极监督相关企业、用人单位规范高温津贴发放，让在高温环境下工作的人群感受到夏日里的“清凉”。

　　（作者地址：新疆石河子市翠苑新村）

　　都要关心环卫工人

　　朱金良

　　炎炎夏日，酷暑难耐。当人们在空调房或电风扇下舒适地学习工作或休息时，环卫工人却汗流浃背地辛勤劳作，何处能觅片刻的清凉？将心比心，这些“城市美容师”理应受到全社会的尊重与关心。

　　一是设置避暑场所。各地市政部门应在街巷一定距离内设置环卫工人驿站，配备电风扇、饮水机、休息座椅等必要设施；充分利用环卫一线办公点、公厕、垃圾中转站办公室等场地，为环卫工人安排临时避暑休息点；积极联系“环卫工人爱心站”，发动沿街爱心商户为环卫工人提供歇脚点和喝水纳凉处。

　　二是合理调整工作时间，实行错时保洁。“抓两头带中间”，适时调整一线环卫工人作业时间，清洗作业尽量安排在夜间或早上，尽量避免环卫工人高温时段作业，让工作制度更加人性化。针对高温天气对环卫工作的影响，做好环卫职工防暑宣传教育工作，提高环卫职工自我保护能力。同时，应启动高温中暑应急救援预案，确保突发事件及时有效处置、环卫工人健康安全。

　　三是加大机械清扫保洁力度，降低环卫工人的劳动强度。随着社会进步和经济发展，要加大城市环卫经费投入，更新添置先进的环卫机械设备，实行“以机扫为主、人工保洁为辅”，人机结合保洁作业，加大机械清扫保洁力度，减轻环卫工人工作压力，降低环卫工人劳动强度。

　　四是广大市民从我做起，从小事做起，自觉抵制各种不道德、不文明行为。做到不随地倾倒垃圾、污水，不乱扔果皮纸屑等废弃物，不从楼内或车厢内向窗外扔纸屑杂物，人人争当城市文明卫生劝导员和践行者，形成一个人人关心、人人参与、人人支持环卫工作的良好社会氛围。

　　（作者单位：湖南省桃江县松木塘镇桃锰社区）

　　建立长久关怀“绿荫”

　　彭国正

　　面对持续高温，不少单位纷纷开展形式多样的“送清凉”高温关怀活动，将西瓜、绿茶等解暑食品和人丹、风油精、藿香正气水等防暑用品送到一线劳动者手中，帮助他们降“暑气”，缓解他们高温作业的艰辛。

　　“送清凉”活动体现了对劳动者的关心和爱护，传递了正能量。但一两次的“送清凉”慰问只能解决暂时的“口渴”，对于要在炎热夏季连续工作几个月的环卫工人、交通警察等群体来说，还需要长久的关怀“绿荫”，做到高温关怀不只是清凉一下，更要清凉一“夏”。

　　为此，要在建立高温关怀长效机制上下功夫。一方面，政府部门和爱心企业在开展“送清凉”活动中应以人为本，形成常态化机制，从制度设计入手，予以户外劳动者健康、安全方面的保障。例如，劳动主管部门或劳动主体责任单位应拿出具体举措，搞清楚现场防暑最需要什么，存在哪些实际困难，合理安排好工序和工程量，有的放矢地采取高温“错峰”工作等措施，建立健全与现场环境、温度相匹配的服务管理办法，以真心真诚确保劳动者权益得到最大保护。另一方面，要让一线劳动者感受到高温关怀就在身边。可通过设立“清凉驿站”，专门为户外劳动者无偿提供饮水、毛巾、常用药品等相应服务，减少高温带来的危害。此外，广大市民群众也应充分理解劳动者的艰辛，努力养成良好的生活习惯，不乱扔垃圾、不闯红灯，为一线劳动者提供最大便利，减少其工作量，给劳动者“恒温”的关怀，并将关怀“最后一公里”做得再细致些、温情些，这样“高温关怀”才真正贴心、称心、走心。

　　（作者单位：江西省南城县广播电视台）

　　别亵渎了“爱心冰柜”

　　郝冬梅

　　据报道，杭州一家超市专门设置了“爱心冰柜”，装满了矿泉水和雪糕等，特意供高温户外工作人群取用。让人想不到的是，一些市民也因此养成了“喝免费矿泉水的习惯”；今年第一天推出“爱心冰柜”时，有市民直接拿走了“一箱子矿泉水”。

　　近年来，每到暑期，很多地方都推出“爱心冰柜”和“爱心冰箱”。有的是商家推出的，有的是政府提供的，服务对象是户外劳动者。“爱心冰柜”的设置，是人们对特殊群体表达关爱的一种方式，体现出对户外劳动者价值的认可及关怀。有了“爱心冰箱”，不仅商家会投放“免费矿泉水”和“免费雪糕”，一些市民也会主动奉献爱心，购买矿泉水和雪糕加以补充，以保障户外劳动者取用。遗憾的是，还是有少部分不文明市民贪图小便宜，也跟着喝“爱心冰柜”里的免费矿泉水，食用里面的雪糕。这种不文明行为亵渎的不仅是“爱心冰柜”，还有特殊群体的爱心，更是对慈善事业的伤害。如果任其泛滥，会影响到爱心人士的积极性，导致弱势群体利益受损。

　　人都有私心，这本无可厚非，但前提是不能损人利己或者损公肥私。这需要每一位市民牢记“不以善小而不为，不以恶小而为之”，提升思想认识水平，认识到“免费的矿泉水”是给特殊群体准备的，并积极参与到献爱心活动中去，而不是为了一己私利影响爱心传递。此外，慈善机构和爱心人士在制定活动规则时，应当充分做好制度设计，不给私心留下可钻的漏洞，不让不文明行为亵渎了爱心。

　　（作者地址：江苏省徐州市沛县九龙城小区）

　　本文来源：经济日报