微议室：“蹭凉”切莫蹭丢了文明

　　“蹭凉”切莫蹭丢了文明

　　近日天气炎热，在江苏南京某家居商城内，不少市民前来“蹭凉”。有的人瘫坐在沙发上，有的人玩着手机久坐不起，还有人盖上商场展出的被子，打算好好睡上一觉。

　　@叶子：夏日炎炎，寻找阴凉、有冷气的地方纳凉可以理解，但“蹭凉”需有度，不能舒服了自己，影响了别人。

　　@侯来增：“蹭凉”也要遵守公共场所规章制度，不大声喧哗、不影响其他人购物等，要把“文明”随身带上。别让“蹭凉”既凉了身，更凉了心。

　　@泰山：对此类“蹭凉”行为应该给予及时的提醒纠正，维护商城经营秩序和正常的商业活动，不能把家居商城变成避暑纳凉的公益活动场所。

　　使用社交媒体要把握好“度”

　　近日，有杂志发表论文称，过度使用社交媒体会导致青少年抑郁。看到其他年轻人过得比自己好，对他人生活产生不切实际的幻想，会导致自信心降低。研究人员建议每天使用社交网络不超过30分钟。

　　@温力山： 社交媒体就是一个信息平台，可以实现“秀才不出门遍晓天下事”。没有这个平台，孤陋寡闻，闭目塞听，但也要把握好度。

　　@菲仕乐： 凡事都要有度，超过限度即为痴迷，使用社交媒体也不例外，尤其是好奇心强的年轻人自制力相对较差，辨别力还有待提升，应给予正确引导。

　　对“职场欺凌”勇于说不

　　韩国《禁止职场欺凌法》日前正式施行。下班后给下属发工作指示、向员工劝酒等行为被列入职场欺凌。员工需实名举报欺凌行为，若公司迫使举报人辞职或变相惩罚，最高可判3年监禁并处罚金。

　　@山东高密单立文： 职场欺凌在实际工作中时有发生，韩国立法禁止值得点赞。有人说职场欺凌是工作成长的必经之路，无需在意和禁止。但明确职场规则，更利于工作中的公平竞争，合作共赢。

　　@田忠华： 加班加点在很多企业都是客观存在的，只要尊重别人意愿，计发加班工资，也是可以理解的。但在工作之余，违背别人的意愿，强求别人做什么，应当予以约束。（本文来源：经济日报 作者：刘辛未整理）