会计乐主办的2020年全国会计职业教育CEO年度盛典在厦盛大启幕

1月3日，由厦门铸远集团·会计乐举办的“新连接·铸未来”——全国会计教育CEO年度盛典暨中国企业财务管理协会会计专业委员会年会在厦门盛大启幕。来自全国各地的千余家会计教育机构CEO、企业高管和院校老师参会。

众多业内重量级嘉宾参与本次年会：中国企业财务管理协会秘书长郑述飞先生、副秘书长李联合先生、铸远集团总裁蔡丽煌女士、ABB元器件利润中心财务总监俞晶晶女士、厦门大学博士生导师陈亚盛先生、百望股份财税培训总经理吴迪先生、金税三期设计参与者桂林电子科技大学硕士生导师陆树森先生、浪潮铸远总裁马建军先生等。

此次年会围绕“会计教育3.0时代”、“会计数字化在企业财务的实践应用”、”以效果为导向的会计人才职推”、和“组织牵引力”等热点话题，针对会计教育人才培养、会计教育转型升级等方面进行思维碰撞和深度谈论，剖析当下会计职业教育现状，探索新时代下市场对会计人才的需求，会计教育行业如何抓住时代机遇，实现可持续发展。

2020年全国会计职业教育CEO年度盛典合影

本次会议在中国企业财务管理协会副秘书长李联合先生的致辞中拉开帷幕。中国企业财务管理协会会计职业教育专业委员会作为会计教育机构的“娘家人”，始终心系会计专业职业教育的发展方向。本次年会的主题叫“新连接，铸未来”。“新连接，铸未来”是会计教育机构在回归初心，正本清源的过程，回归职业教育的本质，基于人才培养的未来做好围绕学员口碑的服务。“高效的围绕学员口碑”是会计教育机构的生存之本。新连接就是新需求、新场景、新营销、新服务。

李联合副秘书长在致辞中说：中国企业财务管理协会作为可以制定国家级标准的单位，接下来会推出更多的职业标准和评价规范，中国企业财务管理协会会计专业委员会已经初步完成了“数字化时代会计职推人岗匹配度标准”(MADP标准，Match of Accounting Direct-Push in the digital age 标准)并启动申报工作，专委会将积极推动组织成员更加广泛地使用原有的APOIT教学标准和MADP职推标准，以此促进会计教育培训内容扎实推进，提高会计教育标准扎实化，得到更多社会和市场的认可。

中国企业财务管理协会会计专业委员会秘书长、铸远集团总裁蔡丽煌女士从会计教育1.0会计证时代、2.0管理会计知识普及时代谈到会计教育3.0以效果为导向的会计职推时代。会计教育已迈入3.0以效果为导向的会计职推时代，会计职业教育的下半场才刚刚开始。

随着市场竞争的日益激烈，以考证为核心的市场主战场已呈白热化趋势。随着财务人员顺应企业创新发展，意识提升，求职端流量成为了新机会战场。当下体验课已成为众多教育机构获客的标配，获客方式从传统销售模式转向服务模式，如何实现用户下沉，实现线上机构的第二曲线增长？她认为企业唯有坚守职业教育初心，对话市场未来，方能在时代的风云变幻中，占据主场。会计乐作为国内知名的会计教育整体解决方案提供商，自成立以来始终致力于为全国会计教育机构提供最优质的产品和最卓越的服务，助力会计教育机构转型升级。2020年会计乐将引领会计教育机构深耕会计职推模式，关注精耕细作运营模式，促进产教深度融合，更进一步地将行业驱动的技术知识转化为符合市场需求的教学知识体系，促进教育行业人才培养与职业教育深度衔接。

ABB元器件利润中心财务总监俞晶晶女士以自身的实战经验为核，站在企业的角度阐述对会计职业教育的期冀。她认为目前过度证书热触发了市场的过分竞争，会计教育机构盲目以学员要的结果为导向，只跑了“第一公里”，没有真正触达企业所需，学员所得，损伤了教育机构核心市场竞争力。会计教育机构唯有正本清源，在信息数字化时代开设符合企业财务价值的实战型课程，才能真正解决学员的需要，才能提升职业会计人员应对企业环境变化的意志力，才能为企业输送更有价值的会计实战型人才。

厦门大学博士生导师陈亚盛先生以《人工智能技术在财务管理中的应用：现状与展望》为题，从人工智能发展角度阐述了人工智能对财务管理人员技能培训的影响。随着人工智能的日益深入，企业运营效率将得到提高，大部分数据处理和数据分析终将被人工智能逐步替代，人工智能将加速财务人员的分化，陈亚盛先生认为在5到8年内升级财务管理人员利用人工智能的能力，让他们能够驾驭人工智能技术将会成为会计教育机构的一个新的机会点。

百望股份财税培训总经理吴迪先生在发言中展示了发票全面电子化背景下的新税务胜任力模型。随着发票电子化进程加速，数字化财税管理条件日益成熟，建立税务风险内控体系，税务大数据深度挖掘，大数据分析能力，税务风险自查成为会计人员的工作之重。

吴迪先生认为会计行业正在发生融合转变，传统岗位也随之被重新定义，企业对会计的工作有新的要求，面对数字化变革的冲击，从会计教育的角度来说培养会计人员的信息化技能体系势在必行。

在本次年会上，百望股份与中国企业财务管理协会会计专业委员会正式签约合作，这标志着“百望云”将正式嵌入APOIT标准体系，APOIT标准下的课程将进行信息化升级和嵌入最新的税务体系。

百望股份成立于2015年5月，为一家“互联网+税务”云平台提供商，以发票数字化为切入点，为大型企业客户提供基于私有云的端对端一体化涉税解决方案，为中小企业客户提供基于公有云的财税票综合服务平台，为小微企业客户基于移动端的移动开票综合服务平台。目前百望股份的客户包括阿里、中石油等超过1000家大型集团企业、30万家中小企业客户，覆盖15个行业。2019年3月25日百望股份获得5.17亿元的战略投资，投资方为腾讯和阿里。

在与会嘉宾和众多会计教育CEO的见证下，中国企业财务管理协会副秘书长李联合先生、铸远集团总裁蔡丽煌女士、厦门大学博士生导师陈亚盛先生、百望股份财税培训总经理吴迪先生和会计乐产品教研总监李倩女士共同发布了《数字化时代会计职推人岗匹配度标准》(MADP标准，Match of Accounting Direct-Push in the digital age 标准)，该标准由中国财务管理协会会计专业委员会制定，标准的发布旨在通过规范会计职业标准和评价，有效提升会计人职业技能水平，增加核心竞争力，促进中国企业可持续发展。

数字化时代，MADP人才职推体系的发布，匹配了企业对会计人员的需求，以专业技能为抓手，同时匹配商业技能和人际领导力技能，在企业落地和做出效果，引领更多会计人关注实践中有待解决的前沿问题，培养较强的专业胜任能力，实践动手能力，为社会提供更加专业、更加合格的会计人才。

会计乐教研产品总监李倩女士对2020年新会计APOIT人才体系和MADP人才职推体系进行了解读，2020年新会计APOIT人才体系将紧紧围绕信息化数字技能，以专业技能为抓手，商业技能、人际和领导力技能为基石全新发展，2020年信息数字化时代的新会计人才培养课程体系也将进行新一轮的变革，新培养课程体系将以“就业必备”、“会计职推”、“高薪必备”三个核心课程为主，开启双线协议班高效学习新模式，帮助会计人员更高薪就业和职业提升。

金税三期设计参与者、智慧税务研究中心主任、桂林电子科技大学硕士生导师陆树森先生、浪潮铸远公司总裁马建军先生分别以《数字经济下智慧税务与人才培养》和《数字经济下新会计人的胜任力培养框架和数据解读》为题，剖析在大数据、云计算、人工智能下会计人才职业能力培养的重要性，面对复杂多变的数字化变革时代，会计人才必备税务技能，需要更有整体性、开放性、跨界性的大数据思维，胜任力才是职场硬实力。会计教育机构要服务数字经济新兴业态，深度产教融合模式，精耕人才培养，创新教育模式，培养出拥有数字技能和专业技能的复合型专业人才。

据悉，由会计乐主办的中国企业财务管理协会会计专业委员会年会已成为国内外具有影响力会计教育机构年会。2019年中国经济从粗浅时代到精深时代转变，物联网、人工智能等一系列新兴技术给各行业带来了深刻变革，而数字信息化也不断颠覆着财会行业的发展。如何迎合企业创新发展，已成为财务人员迫切需要面对的问题。数字化浪潮呼啸而至，如何有效链接教育发展与人才培养，如何正本清源，回归教育初心，这需要会计同仁同心同力，乘风破浪，看到机遇，紧抓机遇，方能铸就会计教育发展源远流长。不管是个人，还是企业，唯有以开放心态去追求创新、不断学习、走在行业前沿才能不断发展，提升能力，开拓思维，推动转型无疑是最好的努力方向。